ハラスメントにならない！部下との会話力向上入門講座

ハラスメントにならない
部下との会話力向上【入門講座】

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こんなお悩みありませんか？

部下のミスや弱点を指導したいけれど、パワハラと思われそうなので言えない

職場の雰囲気をよくするために冗談を言いたいけれど、セクハラだと思われそうで、会話しずらい。気がついたら無口になっている。

ハラスメントになるかどうかが気になり、部下と思うように話ができない。コミュニケーションが希薄になっている。

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ハラスメントを気にせずに
部下とのコミュニケーションが取れるようになります

このセミナーでは
部下指導、指摘や叱り方、仕事の頼み方等
日頃の部下とのコミュニケーションの取り方について
スキルアップできる講座です

人事部門やコンプライス部門で
社員相談や内部通報を担当した経験を持つ講師から

ハラスメントの発生原因や
通報があった際の対応についても
お伝えしますので

必ずしも一方的に
上司ばかりがハラスメントだと
責められるわけではないことがわかり

部下とのコミュニケーションがとりやすくなり
今後は部下との会話を楽しみながら
指導できるようになります

管理職の皆さんを責めたり反省を促す講座ではありません
伸び伸びとマネジメントできるようにサポートする講座です

ハラスメントを気にせずに、部下とのコミュニケーションが円滑になれば、チーム運営がスムーズになって成果もあがる！

あなた自身も楽しく仕事ができます！

このセミナーで学べること

このセミナーで得られる効果

自分のコミュニケーションスタイルを客観的に振り返ることができる
ハラスメントの予防方法や発生してしまった時の対応方法がわかる
部下への指示・指導を思い切ってできるようになる
積極的に部下とコミュニケーションできるようになる
明るく風通しのよいチーム運営ができるようになる
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開催概要

テーマ	部下との距離感に悩む管理職のためのハラスメントにならない！部下との会話力向上入門講座
開催形式	オンライン（Zoom）
開催日時	2024年5月22日（水）8:00～9:30 2024年5月26日（日）8:00～9:30 2024年5月26日（日）15:30～17:00 2024年5月29日（水）8:00～9:30
受講料	5,000円（税込）
参加特典	講座の資料（PDF）ハラスメント予防：セルフチェックシートオンライン個別相談（30分）※ご希望の方は日程調整の上で後日ご相談いただけます
定員	各回10名
持ち物	ノート・筆記用具（PCなどのメモでも可）
お申し込み方法	当ページの予約ボタンより、お申し込みください
備考	開始5分前からご入室いただけます。参加者と講師で対話しながら進行しますのでお顔出しオンでお話しできる環境で参加してください。プログラムの進行上15分以上遅れてのご参加はご遠慮ください。当日の売り込み等は一切ありませんので安心してご参加ください。
見出し	ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

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部下との距離感に悩む管理職のための
ハラスメントにならない！部下との会話力向上入門講座の内容

・現状のお悩みを共有
・ハラスメントの概要
・ハラスメント大丈夫？コミュニケーションセルフチェック
・ハラスメント通報事例の共有
・ハラスメント発生時の対応について
・部下との円滑なコミュニケーションのコツ
・指導の仕方・怒りのコントロールについて
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

企業が管理職に参加を義務づける研修とは違って

管理職に反省を促すのではなくお助けするセミナーです

人事部やコンプライアンス部門で社員相談や内部通報窓口を担当した経験から
管理職をサポートするセミナーです。

最近は何でもかんでもハラスメントと言われて窮屈！
そんなお悩みをもつ管理職をお助けしたい。

講師を務める本間みのりは、人事部門やコンプライアンス部門で社員相談窓口や内部通報窓口の担当をしていました。

社員からの相談対応
ハラスメント事案が発生した際の調査
調査結果を踏まえた人事対応等

これらに携わった経験を踏まえて、ハラスメント発生の原因や通報が入った時の対応方法についてもお話します。

実際には、何でもかんでも上司だけが悪いとされるわけではなく、きちんと事実を確認した上でハラスメントかどうか判断されます。

通報の裏側をお伝えすることにより、本当に気を付けるべきは何か？どうすれば部下とのコミュニケーションを円滑にできるのか？管理職の皆さんが仕事を円滑に進めるヒントになれば幸いです。

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５日間メールセミナーの内容
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1日目
モヤモヤ感を抜け出したいリーダー世代が
人間関係を円滑にしながら成果もあげて、仕事も人生も圧倒的に充実させる！
「コミマネ育成7ステップとは？」

2日目
「部下とのコミュニケーションが楽しくなり、チームのパフォーマンスも上がる！
リーダーが身につけるべき３つのコーチングスキルとは？」

3日目
「どうして話が伝わらないの？部下へのイライラはこれで解消！
できるリーダーだけが知っている会話スキルとは？」

4日目
「リーダーの幸せが会社の今と未来を左右する！
私がリーダー世代のサポートに取り組む理由」

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「あなたと一緒に働きたい！」と言われる魅力的なリーダーに！
仕事も人生も充実させたい！そんなあなたに伝える、たった一つのこと。

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✓時間にも心にもゆとりがなく仕事に追われる日々から
✓このままでいいのだろうかとモヤモヤ感を抱える日々から

コミマネ育成7ステップを通じて
コミュニケーション力とマネジメント力の向上させると

人間関係を円滑にしながら成果も上げられ、
仕事も人生も圧倒的に充実させることができます！

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セミナー参加者の感想
セルフマネジメント（時間管理、セルフコーチングプログラム参加のお客様）

W.Sさん

仕事の見える化や数値化の重要性に気がついた。今の状態が当たり前ではなく、仕事の削減にもトライしたい。気になるとあれもこれもやってしまう。そのメカニズムがわかり、割り切りも必要と思った。

K.Mさん

最近は仕事を書き出すことなく頭の中で考えていました。見える化したことで要らない仕事があると気がつきました。今後は仕事の削減に向けてどう交渉するかに取組みたいです。

A.Mさん

楽しく、そして気づきがたくさんあった。先生のスケジュール管理方法を見せてもらえて参考になった。前の日、週次のスケジュール整理を取り入れてみようと思った。

G.Pさん

自分には長所はないと思っていたけれど、視点を変えると良いところがあるとわかって嬉しかった。

N.Sさん

ポジティブな考え方を失っていましたが、仕事に取り組んでいく上でのヒントをもらいました。

S.Aさん

最近、自己肯定感が低く、自分への自信を失っていましたが、本当はどうしたいのか、何を思っているかを具体化して考え直す、ポジティブな思考にしていただき有難い時間でした。

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サンプル太郎

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講師プロフィール

コミマネ育成コンサルタント

本間みのり

大学卒業後20年以上金融業界で勤務。会社員時代は人事部門に10年以上在籍し、人事制度や管理職登用試験の開発、採用、教育、女性の活躍支援にも取組んだ。

自身も管理職として約10年間、香港駐在や本社部門の次長等、複数部門で様々な年代や国籍の社員のマネジメントを経験。

2019年配偶者のベトナム駐在帯同のため退職
日本帰国後は、美腸とベトナム料理の教室ChamChamを開業し、食と健康に関する活動をスタート。料理教室や健康講座を通じて、これまでに600名以上のお客様をサポートしてきた。
ChamCham HP： https://chamcham-smile.com

「職場を辛い場所から楽しい場所へ変えるお手伝いがしたい」という想いに至り、2023年にモヤモヤ感を抜け出したいリーダー世代のための「コミマネ育成プログラム」をスタート。

自身の人事部門および管理職経験に、健康増進に関するノウハウも取り入れて、忙しい会社員を総合的にサポートしている。

★コミマネ育成プログラム5日間無料メールセミナー
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★楽しく働くコツをブログで発信中
→アメーバブログ（毎日更新中）

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