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ストレスを感じている管理職のための
Zoom個別相談

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ストレスを感じている管理職のための
Zoom個別相談概要

<概要>
  1. 形式:オンライン(Zoom)の個別相談
  2. 所要:45分
  3. 内容:管理職向けの個別のお悩み相談
  4. 料金:今だけ45分間 無料 (通常は60分税込み10,000円)
  5. 担当:コミマネ育成コンサルタント 本間みのり

<こんな方にオススメ>
  • 管理職になってからストレスが溜まって辛い
  • プレッシャーで押しつぶされそう
  • 仕事が忙しくて時間がない
  • 上司や部下との関係に悩んでいる
  • 将来管理職になることに、漠然とした不安を抱えている
※管理職でなくてもご利用いただけます。

<相談日時>
  • お申込みフォームよりご希望日をいくつかお知らせください

<開催日までの流れ>
  • 通常お申込みから24時間以内にメールにて日程調整のご連絡をいたします。
  • 日程が決まり次第、当日のZoomURL等お知らせします。
  • 当日予定のお時間になりましたらZoomにご入室ください。

<連絡先>
  • お申込み後、通常翌日中(土日祝日の場合は翌営業日の平日)に返信いたしますが、万が一返信が届かない場合は以下のメールかLINE宛にご連絡ください。

  ◇Eメール:homma4974@outlook.jp
  ◇LINE(@784ugtae):https://lin.ee/ScIhnM9

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毎月10名様限定
無料で実施しています
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ご相談例

あなたのお悩み
一度、言葉にしてみませんか?
悩みを相談できる人が側にいないので話を聞いてほしい。
管理職になってから、時間がなくていつもバタバタしている。どうしたらよいか?
ストレスやプレッシャーを感じて、なんとなく辛いけれど、何が原因なのかよくわからない。
部下がいうことを聞いてくれなくて困っている。どのように接したらよいか?
会社から、そろそろ管理職になるように言われているが、何となく自分の求めるものと違う気がして違和感があるし、漠然と不安を感じている。
部下との関係にも悩んでいるが、上司からダメ出しをされてばかりで辛い。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
個別相談の感想

  • 相談することで気持ちが楽になった
  • 何が悩みの原因なのかを一緒に考えてもらえて自分の状況を整理できた
  • 今後どうしたらよいか少しずつ見えてきた
  • 自分が頑張っていることを認めてもらってほっとした
  • 悩みを吐き出したら、涙も出たけれど、元気も出てきた
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担当者自己紹介(経歴)

コミマネ育成コンサルタント 
本間みのり
■大学卒業後20年以上金融業界で勤務

会社員時代は人事部門に10年以上在籍。人事制度や管理職登用試験の開発、採用、教育、女性の活躍支援にも取組んだ。

自身も管理職として約10年間、香港駐在や本社部門の次長等、複数部門で様々な年代や国籍の社員のマネジメントを経験。

■再婚を機にキャリアチェンジ

再婚を機にベトナム在住の配偶者に帯同するため会社を退職。
ベトナムでの専業主婦生活を経て、日本帰国後は食と健康の分野で活動。

2022年7月
美腸とベトナム料理の教室ChamCham(ちゃむちゃむ)を開業
セミナーや料理教室を通じてこれまでに500名以上のお客様をサポートしてきた。

<主な活動>
・個人・団体様向けセミナー開催
・カルチャースクール等で料理教室開催
・レシピ本出版 等
ChamCham HP:https://chamcham-smile.com

■コミマネ育成コンサルタントとして始動

前職の後輩やお客様より、仕事の悩みを相談されることが増え、相談にのりながら
最初は辛かった管理職の役割が、次第にやりがいを感じるようになった自身の経験を思い出す。

職場を辛い場所から楽しい場所へ変えるお手伝いがしたい

という想いに至り、
ストレスを抱える管理職向けのコミマネ育成プログラムをスタートした。

プライベート

北海道函館生まれ・札幌育ち
東京都在住

中学校同級生の夫と二人暮らし
三人姉妹の長女

趣味は旅行(特にアジア旅)、カフェ巡り、ウォーキング

元は不摂生な呑兵衛会社員
今もお酒が好き(日本酒・ワイン)
ねこ派🐈
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コミマネ育成プログラムとは?

管理職10年、香港駐在経験ありの
元次長からキャリアチェンジに成功した女性が開発

\ストレスを感じている管理職のための/
人間関係を円滑にするコミュニケーション力と
成果をあげるマネジメント力を向上させる

コーチング、情報整理、会話スキル、気配り、健康法で
時間にも心にもゆとりが持てて
職場を楽しく生きがい溢れる場に変える!

そんな未来を実現させるのが
コミマネ育成プログラムです

私の想い

\会社を辛い場所から楽しい場所へ/

そう思うきっかけとなった最初の出来事は、同級生の死。
自ら命を絶ったのだそうです。
今となっては理由を知るよしもありませんが、後日、仕事が大変だったらしいと聞いて心が痛くなりました。

次は、私がまだ会社員として働いていたときのこと。
同じ部署で働いていた真面目な同僚が、ある日突然、出社してこなくなりました。
原因は、うつ病。

以前の職場で発症したうつ病の再発ということでした。
彼がそれほどまでに追い詰められていることに気づけなかった私。
「こうなる前に、同僚として何かできることがあったのでは?」と、とてもショックを受けました。

毎朝の通勤電車には憂鬱な表情で出社する会社員達。
「生活のために仕方なく働いている」
彼らからそんな台詞を聞くと、私はとても寂しい気持ちになります。

もし職場が楽しい場所で、仕事にやりがいも感じられたら
プライベートも含めて、人生にもっと充実感を得られるのではないか?

会社員は勤務日は一日8時間以上、通勤時間も入れると10時間以上も会社のために時間を費やしています。
人生の貴重な時間を、こんなに長時間費やして
その時間を「つまらない」「辛い」と感じているなら、本当にもったいないと感じます。

そして、会社の中で最も辛い状況に置かれがちなのが、「中間管理職」という立ち位置ではないでしょうか?
通常の社員よりも仕事量が多く、上司からも部下からも突き上げられる。
プライベートも子供の受験や親の介護など家庭の問題が起きがちな年代…。

「そんな管理職のストレスやプレッシャーを軽減するお手伝いがしたい」
それこそが、私の一番の願い。

管理職が元気で笑顔になれば、自然に会社が明るく
社員のパフォーマンスも上がって活気あるものになると思うから。

私自身、管理職になりたての頃は、出社が嫌になるほど悩みました。
会議で上司に詰められたり、年上の部下からプレッシャーがあったり…。

「このままでは心を病んでしまう!」

そんな状況を改善しようと、コーチングや情報整理法を懸命に学びました。
こうして様々な取り組みをした結果、いつの間にか、期待以上に成果をあげてくれる部下とチームに恵まれるようになりました。

チームのメンバーと、時には笑いながら、時には一緒に汗をかき、課題を乗り越えてこられたことは、私の人生の喜びです。
そのような経験とスキルを惜しみなく詰め込んだものが、管理職のための「コミマネ育成プログラム」です。

立場あるあなたが、部下と信頼の絆を築きながら仕事をしなやかにマネジメントして管理職としてしっかり成果を出す。そして、プライベートや健康面も充実させる。

そうすることで、仕事も楽しく、人生も豊かに、毎朝会社に行くのが楽しくなるはずです。
一人でも多くの人に、幸せな会社員生活や人生を送っていただけるよう、全力でサポートいたします。
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