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一人で悩みを抱えがちな中堅社員~中間管理職向け
Zoom個別相談

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中堅社員~中間管理職向け
Zoom個別相談概要

<概要>
  1. 形式:オンライン(Zoom)の個別相談
  2. 所要:45分
  3. 内容:お仕事等に関する個別のお悩み相談
  4. 料金:通常11,000円(税込)/60分 → 無料(45分/回)
  5. 担当:コミマネ育成コンサルタント 本間みのり

<こんな方にオススメ>
  • 管理職になってからストレスが溜まって辛い
  • プレッシャーで押しつぶされそう
  • 仕事が忙しくて時間がない
  • 後輩を上手く指導できずに悩んでいる
  • 部下や後輩と上手くコミュニケーションがとれない
  • 上司から理不尽な指導を受けているように思う
  • 将来リーダー職に就くことに、漠然とした不安を抱えている
  • これからのキャリアが見えなくて不安

<相談日時>
  • お申込みフォームよりご希望日をいくつかお知らせください

<開催日までの流れ>
  • 通常お申込みから24時間以内にメールにて日程調整のご連絡をいたします。
  • 日程が決まり次第、当日のZoomURL等お知らせします。
  • 当日予定のお時間になりましたらZoomにご入室ください。

<留意事項>
  • 毎月10名様限定です。(定員に達した時点で締切とさせていただきます)
  • 無料相談はお一人様1回限りのご利用となります。

<連絡先>
  • お申込み後、通常翌日中(土日祝日の場合は翌営業日の平日)に返信いたしますが、万が一返信が届かない場合は以下のメールかLINE宛にご連絡ください。

  ◇Eメール:homma4974@outlook.jp
  ◇LINE(@784ugtae):https://lin.ee/ScIhnM9

Zoom個別相談
お申込み

個別相談のお申込みは
こちらのボタンよりお申込みください
毎月10名様限定
無料で実施しています
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ご相談例

あなたのお悩み
一度、言葉にしてみませんか?
悩みを相談できる人が側にいないので話を聞いてほしい。
リーダー職に就いてから、時間がなくていつもバタバタしている。どうしたらよいか?
ストレスやプレッシャーを感じて、なんとなく辛いけれど、何が原因なのかよくわからない。
部下がいうことを聞いてくれなくて困っている。どのように接したらよいか?
会社から、そろそろ管理職になるように言われているが、何となく自分の求めるものと違う気がして違和感があるし、漠然と不安を感じている。
部下との関係にも悩んでいるが、上司からダメ出しをされてばかりで辛い。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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お客様ご感想

最近自分への自信を失っていたけれど、
本当はどうしたいのか、
何を思っているのかを具体化して
考え直すことができました。
(30代女性)

何が悩みの原因なのかを一緒に考えてもらえて、
自分の状況を整理できた
(40代女性)

ポジティブな考え方を失っていましたが
仕事に取り組んでいく上での
ヒントをもらいました
(40代男性)

上司からのパワハラが辛くて悩んでいたけれど
どんな選択肢があるかを、みのり先生が
一緒に考えてくれた。そのおかげで、
責任ある立場の人に辛い状況を伝えることができた。
(40代女性)
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担当者自己紹介(経歴)

コミマネ育成コンサルタント /研修会社講師
本間みのり
■大学卒業後20年以上金融業界で勤務

会社員時代は人事部門に10年以上在籍。人事制度や管理職登用試験の開発、採用、教育、女性の活躍支援にも取組んだ。その後、海外事業部門やコンプライアンス部門にも在籍。

自身も管理職として約10年間、香港駐在や本社部門の次長等、複数部門で様々な年代や国籍の社員のマネジメントを経験。「個人やチームの活性化」と「問題が起きない安定した組織づくり」のバランスをとったチーム運営を心掛けてきた。

■退職を機にキャリアチェンジ

再婚を機にベトナム在住の配偶者に帯同するため会社を退職。
ベトナムでの専業主婦生活を経て、日本帰国後は食と健康の分野で活動。

ヘルシーベトナム料理教室ChamChamを主宰しながら
美腸アドバイザーとして500名以上のお客様へ健康講座や個別カウンセリングを行った。

ChamCham HP:https://chamcham-smile.com

■現在はコミマネ育成コンサルタントとして活動中

前職の後輩やお客様より、仕事の悩みを相談されることが増え。
相談にのりながら、最初は辛かった管理職の役割が、次第にやりがいを感じるようになった自身の経験を思い出す。

職場を辛い場所から楽しい場所へ変えるお手伝いがしたい。

という想いに至り、

研修会社の講師として様々な業界の企業様のお手伝いをしながら、モヤモヤ感を抜け出したいリーダー世代のための仕事力向上術、コミマネ育成プログラムを主宰。

中堅社員から中間管理職を対象に、セミナーやオンライン相談会等を開催している。

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コミマネ育成プログラムとは?

管理職10年、香港駐在経験ありの
元次長からキャリアチェンジに成功した女性が開発

モヤモヤ感を抜け出したいリーダー世代のための
コミュニケーション力とマネジメント力の向上術
コミマネ育成プログラム

セルフマネジメント、論理的思考力、情報整理術
人材育成力、チームビルディング、
健康法、ビジョン構築力のコミマネ育成7ステップで

人間関係を円滑にしながら成果も上げる!
仕事も人生も圧倒的に充実させる!
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私の想い

\会社を辛いから幸せな場所へ/

そう思うきっかけとなった最初の出来事は、同級生の死。
自ら命を絶ったのだそうです。
今となっては理由を知るよしもありませんが、後日、仕事が大変だったらしいと聞いて心が痛くなりました。

次は、私がまだ会社員として働いていたときのこと。
同じ部署で働いていた真面目な同僚が、ある日突然、出社してこなくなりました。
原因は、うつ病。

以前の職場で発症したうつ病の再発ということでした。
彼がそれほどまでに追い詰められていることに気づけなかった私。
「こうなる前に、同僚として何かできることがあったのでは?」と、とてもショックを受けました。

毎朝の通勤電車には憂鬱な表情で出社する会社員達。
「生活のために仕方なく働いている」
彼らからそんな台詞を聞くと、私はとても寂しい気持ちになります。

もし職場が楽しい場所で、仕事にやりがいも感じられたら
プライベートも含めて、人生にもっと充実感を得られるのではないか?

会社員は勤務日は一日8時間以上、通勤時間も入れると10時間以上も会社のために時間を費やしています。
人生の貴重な時間を、こんなに長時間費やして
その時間を「つまらない」「辛い」と感じているなら、本当にもったいないと感じます。

そして、会社の中で最も辛い状況に置かれがちなのが、リーダー職、特に「中間管理職」という立ち位置ではないでしょうか?
通常の社員よりも仕事量が多く、上司からも部下からも突き上げられる。
プライベートも子供の受験や親の介護など家庭の問題が起きがちな年代…。

「そんなリーダーのストレスやプレッシャーを軽減するお手伝いがしたい」
それこそが、私の一番の願い。

リーダー達が元気で笑顔になれば、自然に会社が明るく
社員のパフォーマンスも上がって活気あるものになると思うから。

私自身、リーダー職に就いたばかりの頃は、出社が嫌になるほど悩みました。
会議で上司に詰められたり、年上の部下からプレッシャーがあったり…。

「このままでは心を病んでしまう!」

そんな状況を改善しようと、コーチングやリーダーシップ等を懸命に学びました。
様々な取り組みをした結果、いつの間にか、期待以上に成果をあげてくれる部下とチームに恵まれるようになりました。

チームのメンバーと、時には笑いながら、時には一緒に汗をかき、課題を乗り越えてこられたことは、私の人生の喜びです。
そのような経験とスキルを惜しみなく詰め込んだものが、モヤモヤ感を抜け出したいリーダー世代のための「コミマネ育成プログラム」です。

立場あるあなたが、部下と信頼の絆を築きながら仕事をしなやかにマネジメントしてリーダーとしてしっかり成果を出す。仕事も人生も圧倒的に充実させる。

一人でも多くの人に、幸せな会社員生活や人生を送っていただけるよう、全力でサポートいたします。
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